Derrière ce titre provocateur, se cache une réalité : comment se séparer d'un membre de l'organisation en gouvernance partagée?
Entre décisions individuelles et collectives, recherche d'efficacité et désir d'engager les personnes... Comment faire pour trancher ? ?
Lorsqu’une personne dysfonctionnelle rejoint un groupe, ce dernier se retrouve démuni faute d’avoir de bons processus d’entrées, de résolution de conflit voir d’exclusion.
Une approche pragmatique et pas à pas vers une organisation non hiérarchique grâce au curseur managérial de la gouvernance cellulaire.
Voici comment prendre en compte ses besoins et ceux des autres dans une communication fluide et bienveillante.
Découvrez la consultation majoritaire, un outil puissant pour prendre la température d'un groupe face à plusieurs propositions. L'idéal pour lancer un débat ou prendre une décision soit en grand groupe, soit face à de nombreuses propositions. Yvan nous y fait part de ses expériences terrain dans le cadre de collectif d'habitat.
Qu'est-ce qui se cache derrière le nom de Gouvernance Partagée?
Dans ce webinaire d'une heure, nous vous présentons la gouvernance partagée Modèle Z avec sa constitution.
Qu'est-ce que le jugement majoritaire, et comment l'utiliser.
Au fur et à mesure que l'équipe prend son indépendance, que reste-t-il comme tâche au comité?
Review du livre « les Entreprises Humanistes » de Jacques Lecomte.
Quels sont ses points forts lorsqu'on souhaite co-constuire un projet ? Sur quels outils ses membres peuvent s'appuyer pour garder le cap de leur objectif commun, leur raison d'Être.
Découvrez comment modifier les rôles, les cercles et les règles au sein d'une organisation en gouvernance partagée.
Cette vidéo vous permet de percevoir les différents espaces du logiciel OMO Chaque membre est amené à l'utilisé pour assurer le suivi de ces projets et de ces tâches.
Cette vidéo vous permet de percevoir les différents espaces du logiciel OMO Chaque membre est amené à l'utilisé pour assurer le suivi de ces projets et de ces tâches.
Parlons d'argent... en toute transparence!
Vidéo tournée par les participants à la formation avancée à l'été 2019.
Une réunion permettant d'observer deux membres de l'Instant Z lors d'une réunion de triage. Cela permet de voir la fluidité avec laquelle ils utilisent l'Holacracy. C'est aussi l'occasion de découvrir l'utilisation du logiciel de gouvernance Open My Organization
Même de vieilles organisations bien implantées peuvent changer.
Néonomia, entreprise genevoise, nous partage son expérience d'accompagnement.
Vous chercher une présentation simple et claire des fondamentaux de la gouvernance partagée? On vous propose une petite présentation en 3 minutes!