Pédagogie

Bisounours en auto-gouvernance : que faire ?

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Bisounours en auto-gouvernance : que faire ?

Les membres de l'équipe ne sont pas honnêtes les uns envers les autres, les conflits sont mis sous le tapis... Que faire ?

Pédagogie

Comment se crée un mouvement

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Comment se crée un mouvement

A l'aide d'une vidéo surprenante, Derek Sivers explique comment les mouvements sont réellement créés.

Présentation

Conference "Reinventing Organizations" en français

Présentation

Conference "Reinventing Organizations" en français

Conférence de Frédéric Laloux sur l'émergence d'un nouveau paradigme de gestion, donné le 14 mars 2014 au Studio 1 à Flagey à l'occasion du lancement du livre "Reinventing Organizations".

Présentation

Conférence de Yann Cano sur la Spirale Dynamique

Présentation

Conférence de Yann Cano sur la Spirale Dynamique

Une conférence de 30 minutes sur l'outil de la spirale dynamique dans une approche de la santé.

Présentation

Construire demain avec les outils d’hier?

Présentation

Construire demain avec les outils d’hier?

Construire un monde plus durable, en laissant de côté un monde de compétition pour s’approcher d’un monde de collaboration.

Pédagogie

Entreprise Opale versus libérée ?

Pédagogie

Entreprise Opale versus libérée ?

Quelle différence entre entreprise Opale et entreprise libérée?

Et encore...

Pédagogie : Jusqu’où êtes vous prêt·e à aller ?

Vous êtes membre d'une organisation que vous souhaiteriez voir évoluer mais votre direction est contre...

Pédagogie : L'Holacracy pitchée en 30 min par son fondateur

Belle présentation de l'Holacracy, ses origines et les problématiques qu'elle vise à résoudre

Présentation : La conscience chez Ken Wilber

L'évolution de la conscience selon Ken Wilber, présenté par Johann Henry.

Pédagogie : La philosophie du consentement

Vidéo du MOOC Gouvernance partagée, co-réalisé avec le Mouvement Colibris. Romain Vignes, co-acteur de l'Université du Nous, présente notre vision, notre approche du consentement.

Pédagogie : Les avantages à redevenir un simple mortel

CEO et managers : que ce passerait-il si vous laissiez tomber tous vos avantages ?

Pédagogie : Les salaires dans les organisations autogouvernées

Chouettes réflexions sur la question des salaires et bonus dans les organisations auto-gérées.

Pédagogie : L’Élection Sans Candidat

Présentation du processus d’Élection Sans Candidat par l'UDN

Pédagogie : Malentendu n°1 sur l'auto-gouvernance : "C'est risqué !"

Non, l'auto-gouvernance n'est pas risqué, ou nouveau, ou expérimental !

Pédagogie : Malentendu n°4 sur l'auto-gouvernance : "tout le monde est égal"

Les mêmes règles du jeu pour tout le monde, oui, mais des différences à reconnaitre et valoriser !

Pédagogie : PPP-cratie

Présentation du modèle de gouvernance partagée de Pain Pour le Prochain, une ONG suisse fonctionnant sur un système dérivé de l'Holacracy.

Pédagogie : Qu'est-ce qu'une Raison d’Être évolutive ?

Passer de "prévoir et contrôler" à "ressentir et ajuster"...

Pédagogie : Start with WHY

how great leaders inspire action

Pédagogie : Tension entre expérimentation et normalisation

Entre expérimentation et standardisation : le juste équilibre pour faire évoluer son modèle de management.

Pédagogie : Zone de confort : Osez en sortir (VF)

Comprendre la zone de confort et oser en sortir