Pédagogie
Bisounours en auto-gouvernance : que faire ?
Pédagogie
Bisounours en auto-gouvernance : que faire ?
Les membres de l'équipe ne sont pas honnêtes les uns envers les autres, les conflits sont mis sous le tapis... Que faire ?
Pédagogie
Comment se crée un mouvement
Pédagogie
Comment se crée un mouvement
A l'aide d'une vidéo surprenante, Derek Sivers explique comment les mouvements sont réellement créés.
Présentation
Conference "Reinventing Organizations" en français
Présentation
Conference "Reinventing Organizations" en français
Conférence de Frédéric Laloux sur l'émergence d'un nouveau paradigme de gestion, donné le 14 mars 2014 au Studio 1 à Flagey à l'occasion du lancement du livre "Reinventing Organizations".
Présentation
Conférence de Yann Cano sur la Spirale Dynamique
Présentation
Conférence de Yann Cano sur la Spirale Dynamique
Une conférence de 30 minutes sur l'outil de la spirale dynamique dans une approche de la santé.
Présentation
Construire demain avec les outils d’hier?
Présentation
Construire demain avec les outils d’hier?
Construire un monde plus durable, en laissant de côté un monde de compétition pour s’approcher d’un monde de collaboration.
Pédagogie
Entreprise Opale versus libérée ?
Pédagogie
Entreprise Opale versus libérée ?
Quelle différence entre entreprise Opale et entreprise libérée?
Et encore...
Pédagogie : Jusqu’où êtes vous prêt·e à aller ?
Vous êtes membre d'une organisation que vous souhaiteriez voir évoluer mais votre direction est contre...
Pédagogie : L'Holacracy pitchée en 30 min par son fondateur
Belle présentation de l'Holacracy, ses origines et les problématiques qu'elle vise à résoudre
Présentation : La conscience chez Ken Wilber
L'évolution de la conscience selon Ken Wilber, présenté par Johann Henry.
Pédagogie : La philosophie du consentement
Vidéo du MOOC Gouvernance partagée, co-réalisé avec le Mouvement Colibris. Romain Vignes, co-acteur de l'Université du Nous, présente notre vision, notre approche du consentement.
Pédagogie : Les avantages à redevenir un simple mortel
CEO et managers : que ce passerait-il si vous laissiez tomber tous vos avantages ?
Pédagogie : Les salaires dans les organisations autogouvernées
Chouettes réflexions sur la question des salaires et bonus dans les organisations auto-gérées.
Pédagogie : L’Élection Sans Candidat
Présentation du processus d’Élection Sans Candidat par l'UDN
Pédagogie : Malentendu n°1 sur l'auto-gouvernance : "C'est risqué !"
Non, l'auto-gouvernance n'est pas risqué, ou nouveau, ou expérimental !
Pédagogie : Malentendu n°4 sur l'auto-gouvernance : "tout le monde est égal"
Les mêmes règles du jeu pour tout le monde, oui, mais des différences à reconnaitre et valoriser !
Pédagogie : PPP-cratie
Présentation du modèle de gouvernance partagée de Pain Pour le Prochain, une ONG suisse fonctionnant sur un système dérivé de l'Holacracy.
Pédagogie : Qu'est-ce qu'une Raison d’Être évolutive ?
Passer de "prévoir et contrôler" à "ressentir et ajuster"...
Pédagogie : Tension entre expérimentation et normalisation
Entre expérimentation et standardisation : le juste équilibre pour faire évoluer son modèle de management.
Pédagogie : Zone de confort : Osez en sortir (VF)
Comprendre la zone de confort et oser en sortir